Mitmachen · Verantwortung · Jugendfußball

Wir suchen Verstärkung. Für Spieler. Für Trainer. Für die Region.

Aktuell suchen wir gezielt Verstärkung für Training, Talententwicklung und Jugendorganisation. Die Aufgaben werden klar abgegrenzt und eng mit Vorstandschaft, Trainerteams und Stammvereinen abgestimmt. Die meisten Funktionen sind ehrenamtlich.

überwiegend ehrenamtlich regional regelkonformes Vorgehen mit Stammvereinen
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Aktuell gesucht · 6 Aufgabenbereiche

Konkrete Rollen statt allgemeiner „Helfer gesucht“-Aufrufe.

Jede Aufgabe hat einen klaren Schwerpunkt. Niemand soll „alles“ machen. Wichtig sind Verlässlichkeit, gute Abstimmung und der Anspruch, Spielerinnen und Spieler sportlich wie organisatorisch sauber zu begleiten.

Torwarttrainer

Positionsspezifische Ausbildung für unsere Torhüterinnen und Torhüter

Du ergänzt das Mannschaftstraining durch gezielte Torwartarbeit und entwickelst unsere Keeper technisch, taktisch und im aktiven Mitspielen weiter.

  • Fang-, Fall- und Abwehrtechniken sowie 1-gegen-1-Situationen trainieren.
  • Stellungsspiel, Winkelverkürzung und Raumverteidigung spielnah schulen.
  • Spieleröffnung, erster Kontakt, Passspiel, Abwurf und Abschlag entwickeln.
  • Reaktion, Orientierung, Koordination und fußballspezifische Bewegungsqualität fördern.
  • Inhalte alters- und leistungsgerecht planen und mit den Mannschaftstrainern abstimmen.
  • Torhüter individuell beobachten, Entwicklungsfelder benennen und Fortschritte rückmelden.
TorwartTechnikSpieleröffnungEntwicklung

Individualtrainer / Fördertrainer

Perspektivtraining U16+ · individuelle Entwicklung in kleinen Gruppen

Für unser geplantes Perspektivtraining suchen wir einen Trainer, der gezielt am einzelnen Spieler arbeitet. Das Zusatztraining ergänzt das Mannschaftstraining und ersetzt es ausdrücklich nicht.

  • Individuelle Entwicklungsziele gemeinsam mit Spieler und Mannschaftstrainer festlegen.
  • Ersten Kontakt, Vororientierung, Passqualität und Handlungsschnelligkeit verbessern.
  • 1-gegen-1 offensiv und defensiv sowie positionsspezifische Inhalte trainieren.
  • Abschluss, Torerzielung und individualtaktisches Verteidigen gezielt bearbeiten.
  • Kleine, leistungsorientierte Gruppen mit hoher Wiederholungs- und Entscheidungsdichte coachen.
  • Entwicklungsfortschritte nach Förderblöcken kurz dokumentieren und rückmelden.
U16+IndividualtrainingKleingruppePerspektive

Jugendleiter Mädchenfußball

Koordination, Trainerunterstützung und Entwicklung des Mädchenbereichs

Du bündelst die organisatorischen Themen rund um unsere Mädchenmannschaften und hilfst, den Bereich von der D- bis zur B-Jugend nachhaltig weiterzuentwickeln.

  • Trainerteams und Ansprechpartner der B-, C- und D-Juniorinnen koordinieren.
  • Spielbetrieb, Turniere, Trainingsorte und wichtige Termine mit vorbereiten.
  • Spielerinnengewinnung, Probetraining und Übergänge zwischen Jahrgängen begleiten.
  • Eltern- und Vereinskommunikation bündeln und verlässlich weitergeben.
  • Perspektiven Richtung Frauenfußball und Stammvereine frühzeitig mitdenken.
  • BFV-, Spielrechts- und Organisationsfragen mit Vorstandschaft abstimmen.
MädchenfußballOrganisationKommunikationAufbau

Jugendleiter Jungenfußball

Koordination von D- bis A-Jugend und Schnittstelle zu Stammvereinen

Du unterstützt die sportliche und organisatorische Steuerung des Jungenbereichs und sorgst dafür, dass Informationen zwischen Mannschaften, Vorstandschaft und Stammvereinen zuverlässig laufen.

  • Trainerteams organisatorisch begleiten und zentrale Informationen bündeln.
  • Kader-, Jahrgangs- und Übergangsthemen frühzeitig mit den Beteiligten abstimmen.
  • Spielbetrieb, Termine, Turniere und Mannschaftsorganisation mit koordinieren.
  • Leistungs- und Breitensportperspektive gemeinsam mit den Stammvereinen im Blick behalten.
  • Spielerhilfen und mannschaftsübergreifende Themen transparent koordinieren.
  • Übergang aus der A-Jugend in die Herrenbereiche der Stammvereine vorbereiten.
JungenfußballD–AStammvereineStruktur

Sportlicher Leiter Jugend

Ausbildungsqualität, Trainerberatung und sportliche Linie

Du hilfst, eine klare sportliche Handschrift von der D- bis zur A-Jugend zu entwickeln und die Trainerteams fachlich zu unterstützen, ohne ihnen die tägliche Arbeit abzunehmen.

  • DFB-Trainingsphilosophie praxisnah auf die JFG übertragen.
  • Trainerteams beraten, Training beobachten und konstruktives Feedback geben.
  • Spielidee, Ausbildungsprinzipien und Übergänge zwischen Altersklassen strukturieren.
  • Kaderplanung, Durchlässigkeit und individuelle Förderwege sportlich mitdenken.
  • Stützpunkt-, Auswahl- und externe Entwicklungsmöglichkeiten begleiten.
  • Sportliche Entscheidungen transparent vorbereiten und mit Vorstandschaft abstimmen.
Sportliche LeitungTrainerberatungSpielideeEntwicklung

Spielbeobachter / Talentbeobachtung

Schnittstelle Stammvereine, regionale Vereine und Leistungsbereich

Du beobachtest Spielerinnen und Spieler bei Stammvereinen, Spielgemeinschaften und regionalen Vereinen, erkennst Entwicklungspotenzial und gibst strukturierte Rückmeldungen an die zuständigen Trainer.

  • Talente und Spätentwickler über mehrere Spiele hinweg objektiv beobachten.
  • Beobachtungen nachvollziehbar dokumentieren und nicht nur Momentaufnahmen bewerten.
  • Probetrainings ausschließlich abgestimmt vorschlagen und begleiten.
  • Trainerteams über Stärken, Entwicklungsfelder und mögliche Perspektiven informieren.
  • Geeignete Spielerinnen und Spieler für Fördermöglichkeiten und Stützpunktkontakte vorschlagen.
  • Bei externen Anfragen ruhig, fair und in Abstimmung mit Vorstandschaft kommunizieren.
BeobachtungTalentblickDokumentationFairness
So arbeiten wir

Klare Leitplanken für ein faires Ehrenamt.

Gerade bei Training, Talentthemen, Spielrecht und sportlicher Entwicklung braucht es klare Zuständigkeiten. Deshalb gelten für alle Rollen dieselben Grundsätze: transparent, abgestimmt, wertschätzend und im Sinne der Kinder und Jugendlichen.

Unsere Grundsätze

Die JFG ist kein Einzelprojekt. Unsere Stärke entsteht aus den Stammvereinen, den Trainerteams, den Eltern und der Bereitschaft, Verantwortung gemeinsam zu tragen.

Keine Alleingänge Sportliche und organisatorische Themen werden mit Vorstandschaft und zuständigen Trainerteams abgestimmt.
Respekt vor Stammvereinen Talentbeobachtung erfolgt partnerschaftlich und ohne Druck auf Spieler, Eltern oder Trainer.
BFV-konformes Vorgehen Spielrechtsfragen, Probetraining und Talentförderung werden sauber und regelkonform behandelt.
Ausbildung vor Aktionismus Wir wollen nachhaltige Entwicklung, klare Rollen und ruhige Kommunikation statt kurzfristiger Schnellschüsse.

Was du mitbringen solltest

  • Freude am Jugendfußball und Verständnis für Vereinsarbeit.
  • Verlässlichkeit, Diskretion und saubere Kommunikation.
  • Bereitschaft, Entscheidungen vorzubereiten statt aus dem Bauch heraus zu handeln.
  • Je nach Rolle: sportlicher Blick, Trainingskompetenz oder organisatorische Stärke.
  • Respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern, Trainern und Stammvereinen.
  • Keine Angst vor klarer Meinung, aber immer mit Sachlichkeit und Verantwortung.
Die meisten Aufgaben sind ehrenamtlich. Zeitlicher Umfang und Verantwortung werden vor dem Start transparent geklärt.
Ablauf

Vom Interesse zur konkreten Aufgabe.

Niemand muss sofort alles können. Entscheidend ist, dass Rolle, Zeitaufwand und Erwartungen sauber geklärt werden.

1

Kontakt aufnehmen

Kurz melden, welche Aufgabe interessant ist und welches Zeitfenster realistisch wäre.

2

Gespräch mit Vorstandschaft

Wir klären Rolle, Erwartungen, Grenzen und sinnvolle erste Aufgaben.

3

Abstimmung mit Teams

Trainerteams und zuständige Ansprechpartner werden sauber eingebunden.

4

Start mit klarer Struktur

Lieber klein und zuverlässig starten als groß ankündigen und dann wieder liegen lassen.

Interesse an einer Aufgabe?

Dann melde dich direkt bei der Vorstandschaft der JFG Schwarze Laber. Schreib kurz dazu, welche Aufgabe dich interessiert, welche Erfahrung du mitbringst und wie viel Zeit realistisch möglich ist. Eine Trainerlizenz ist je nach Rolle hilfreich, aber nicht der einzige Maßstab – entscheidend sind fachliche Eignung, Verlässlichkeit und der Umgang mit jungen Menschen.

Kontakt Vorstandschaft

E-Mail: info@jfgschwarzelaber.de

Betreff-Vorschlag:
Interesse an einer Aufgabe bei der JFG Schwarze Laber

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